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O e-Social é um projeto do governo federal cujo objetivo é unificar, integrar e padronizar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados e envolve desde o empregado doméstico até as grandes empresas.

Todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais sobre qualquer forma de trabalho contratada no Brasil farão parte do e-Social, que eliminará uma série de informativos enviados atualmente pelas empresas a vários entes do governo, como a GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social), o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), a GPS (Guia da Previdência Social) e a DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte).

O projeto abrangerá, além da escrituração da folha de pagamento e eventos como a contratação de funcionários, alterações posteriores de cargos, horários, rescisões de contrato, ações trabalhistas e dissídios todo o gerenciamento da medicina e segurança do trabalho dentro da empresa, tais como o envio de informações sobre exames clínicos, complementares, exposição a riscos e muito mais.

Confira abaixo o cronograma oficial de implantação:

Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões
Janeiro/2018 – Cadastro do empregador e tabelas
Março/2018 – Dados dos trabalhadores e seus respectivos vínculos com as empresas (eventos não periódicos)
Maio/2018 – Folha de pagamento
Julho/2018 – Substituição da GFIP (guia de informações à Previdência Social)
Janeiro/2019 – Dados de segurança e saúde do colaborador

Demais empresas privadas, inclusive micro, pequenas e MEIs que possuam empregados
Julho/2018 – Cadastro do empregador e tabelas
Setembro/2018 – Dados dos trabalhadores e seus respectivos vínculos com as empresas (eventos não periódicos)
Novembro/2018 – Folha de pagamento
Janeiro/2018 – Substituição da GFIP (guia de informações à Previdência Social)
Janeiro/2019 – Dados de segurança e saúde do colaborador

Órgãos Públicos
Janeiro/2019 – Cadastro do empregador e tabelas
Março/2019 – Dados dos trabalhadores e seus respectivos vínculos com as empresas (eventos não periódicos)
Maio/2019 – Folha de pagamento
Julho/2019 – Substituição da GFIP (guia de informações à Previdência Social)
Julho/2019 – Dados de segurança e saúde do colaborador

Através da utilização do sistema Vida Care Websolution sua empresa terá 100% das informações necessárias para alimentar seu sistema de comunicação com o e-Social, seja ele qual for.

  • Informações sobre exames clínicos e complementares realizados
  • Exposição a Riscos Ocupacionais e Biológicos
  • CAT's - Comunicados de Acidente do Trabalho

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